公司要降提成怎么办？
龙泉市刑事律师咨询
2025-05-05
公司要降提成，员工可维权。依据《劳动法》，单位不能克扣员工提成。若单位无故降提成，员工可申请劳动仲裁，因提成属劳动报酬一部分，受法律保护。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活。
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1. 与公司沟通，了解降提成原因，尝试协商解决。
2. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备后续维权。
3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动法》维权。
1. 与公司沟通，了解降提成原因，尝试协商解决。
2. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备后续维权。
3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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