公司增加工作量迫使辞职违法，可申请仲裁或诉讼。依据《劳动法》等规定，公司不得强迫员工辞职，否则员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司增工作量迫辞职，应对如下：1.与公司沟通，表达不满并寻求合理解决方案。2.收集证据，如工作量记录、沟通记录等，以备不时之需。3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。4.在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司增加工作量，员工可申请劳动仲裁或协商解决。若公司行为违法，建议先与公司沟通协商；协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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