未签劳动合同离职不给工资，可依法维权。依据《工资支付暂行规定》，工资应按时支付，不支付将承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职欠薪，这样处理：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。2. 向劳动监察部门举报，要求介入处理。3. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动监察举报，若无果则申请劳动仲裁，仍不满则向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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池塘无安全措施，若发生损害需承担侵权责任。依据《民法典》相关规定，未采取安全措施造成他人损害，应承担相应责任。严重后果包括赔偿损失及可能面临的法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理
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