退休了，以前的工龄能找回来接上吗？

工龄一般不能简单“找回”并接上，需视具体情况而定。分析：工龄通常与个人的工作经历、社保缴纳记录等相关，是计算退休金等福利待遇的重要依据。一旦退休，工龄的计算通常已经固定，除非存在之前单位未正确记录或社保缴纳有误等特殊情况，才可能通过法律途径进行更正。但这种情况需要提供充分的证据来证明工龄的缺失或错误。提醒：若发现退休金计算明显偏低，或社保记录与实际情况不符，可能表明工龄问题较为严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：明确提出工龄问题，要求查阅相关档案和社保记录，与单位共同核实并寻求解决方案。2.申请劳动仲裁：准备充分的证据材料，如工作合同、社保缴纳证明、工资单等，向劳动仲裁委员会提交申请，按照仲裁程序进行听证和裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不符合预期，可聘请律师，准备详细的诉讼材料，向法院提起诉讼。法院将依法审理，并根据事实和法律规定作出判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理工龄问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解具体情况并寻求内部解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，或涉及复杂法律问题，可考虑向法院提起诉讼。