不签劳动合同且只给提成不给底薪违法。依据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订合同,并按时足额支付工资,否则劳动者有权投诉。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法保障工资收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫违法,应维权。操作如下:1. 与老板沟通,明确底薪支付要求;2. 收集证据,如打卡记录、聊天记录等;3. 若老板拒绝,向劳动仲裁委投诉,提交证据;4. 等待仲裁结果,按要求获得底薪及可能赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与老板协商,要求按约定支付底薪;若协商无果,则携带证据向劳动仲裁委员会投诉,以法律手段维护自身权益。
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