临时工合同过了十多年改为无固定期限合同，工
龙泉市刑事律师咨询
2025-05-19
不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应不低于最低工资标准，且需按约定支付。长期按最低标准发放，可能违反劳动法，损害员工权益，影响员工生活质量和工作积极性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求调整工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供合同等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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