事业单位员工在受记过及解处分当年,考核等次

受记过处分当年,考核等次为不合格。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受记过处分者年度考核不得确定为合格及以上。不及时处理可能影响职业发展和薪资待遇。
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常见处理方式为按处分规定执行考核。根据处分类型(如警告、记过等)选择对应考核等次,确保合规处理。
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记过处分影响考核。操作:1.确认处分类型;2.按《事业单位工作人员处分暂行规定》,记过处分者考核定为不合格;3.及时与人事部门沟通,确保考核合规执行;4.如有异议,可申请复核或申诉。
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