14年社保缴纳记录，能否满足退休条件？

55岁且14年社保缴纳记录通常不满足普通职工的退休条件。分析：根据我国法律规定，普通职工需达到法定退休年龄（一般为男60岁，女50或55岁，视具体情况而定）且累计缴纳社会保险满15年，方可办理退休手续并享受养老金。您目前虽达到某些女性职工的退休年龄，但社保缴纳年限未满15年，故不满足退休条件。提醒：若您因年龄增长而面临就业困难，且社保缴纳年限不足成为退休障碍，应及时咨询社保部门或专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
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具体操作：1.补缴社保费用：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、年限及所需材料，按流程办理补缴手续。2.延迟退休：与单位沟通，继续工作并缴纳社保费用，直至满足退休条件。期间需注意劳动合同续签、工资待遇等问题。3.转为城乡居民养老保险：若您不再适合继续工作，可考虑转为城乡居民养老保险。需了解相关政策，办理转移手续，并接受可能降低的养老金待遇。同时，关注城乡居民养老保险的缴费、待遇领取等规定，确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，针对社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休以及转为城乡居民养老保险等。选择建议：补缴社保费用可让您尽快达到退休条件，但需考虑经济能力；延迟退休可继续工作并缴纳社保，直至满足条件；转为城乡居民养老保险则可能面临待遇降低的情况。您应根据个人实际情况和需求进行选择。