公司只买养老不买医疗可以吗

公司只买养老保险不买医疗保险是不合法的。分析说明：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。医疗保险是法定社会保险之一，公司必须为员工缴纳。若公司未按规定缴纳医疗保险，将面临法律责任，员工也有权要求公司补缴并赔偿损失。提醒：若公司长期未缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，公司只买养老保险不买医疗保险的问题，常见的处理方式有：一是员工与公司协商解决；二是向当地社会保险行政部门投诉举报；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：员工可先尝试与公司协商，若协商无果，再向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁无果或情况紧急时，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与公司人力资源部门沟通，明确提出公司应缴纳医疗保险的要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉举报：若协商无果，员工可向当地社会保险行政部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。3. 劳动仲裁：社会保险行政部门处理后，若公司仍未改正，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴医疗保险并赔偿损失。4. 提起诉讼：若劳动仲裁委员会裁决公司需承担责任，但公司拒不执行，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，员工需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序，建议在专业律师的指导下进行。