未解除劳动关系能否去其他公司上班

未解除劳动关系能去其他公司上班，但需确保不影响原工作任务。依据《劳动合同法》，劳动者可与新单位建立劳动关系，但不得影响原单位工作，否则原单位有权解约。若违规，可能造成失业及赔偿风险。
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未解约去新公司上班需谨慎。具体操作：1. 确认新工作与原职责无冲突；2. 如需解约，先与原单位协商；3. 确保新工作不违反竞业限制等规定。避免双重劳动关系带来的法律纠纷。
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常见处理方式为与新单位沟通确认不影响原工作，或先与原单位协商解约。选择时需考虑新工作是否冲突原单位任务，及原单位解约条件，避免法律风险。