不到一个月被辞退补偿金是多少

辞退补偿金根据工作年限计算，不满半年补半月工资，不满一年补一月工资。《劳动合同法》有明确规定，若单位违法辞退，需按标准二倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和自身权益保障，协商能快速解决，仲裁则更具法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1. 若被无故辞退，先与单位沟通要求合理补偿；2. 沟通无果，收集证据如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决；4. 若仲裁不满，可进一步提起诉讼。