公司因下班后在饭店喝酒罚款我500元,这合法吗

公司因喝酒罚款500元不合法。依据《劳动法》等,公司无罚款权,只能依据规章制度降低工资。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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公司罚款不合法。应对方式:1.与公司沟通,指出罚款无法律依据,要求撤销;2.若公司坚持,可收集证据,如罚款通知、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求返还罚款并赔偿损失。
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公司罚款不合法,常见处理方式是协商或投诉。可先与公司沟通,说明罚款不当;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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