公司转让需要给员工补偿吗

公司转让员工可要求补偿。法律依据为《劳动合同法》，转让致合同无法履行，应支付经济补偿。不补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司转让需补偿员工。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算应支付的经济补偿金；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 按协议支付补偿金，完成转让交接。若未补偿，员工可能提起劳动仲裁。
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公司转让时，常见处理方式是与员工协商经济补偿。根据《劳动合同法》，可按工作年限支付相应月工资作为补偿。建议公司主动与员工沟通，协商合理补偿方案，以避免法律纠纷。