遇到劳务公司故意不发工资，有哪些解决办法？

公司不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付，逾期将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，公司信誉受损。
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遇到公司不发工资，常见处理方式有投诉举报和申请仲裁。选择时，可先尝试向劳动行政部门投诉，若问题未解决，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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公司不发工资可这样处理：1.向劳动行政部门投诉，提供工资未发证据，要求介入处理；2.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；3.对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。