包工头算农民工吗

包工头通常不被视为农民工。根据法律分析，农民工与劳务分包公司签订合同，包工头则属于劳务分包的范畴，不直接归类为农民工。《劳动合同法》等规定明确了农民工与劳务分包公司的关系，若包工头身份混淆，可能导致劳动权益保障不清，出现工资纠纷等严重后果。
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处理包工头身份问题，需明确其法律地位及合同关系。常见处理方式包括审查合同、确认身份，并根据实际情况调整管理策略。若包工头实际履行农民工职责，应考虑重新归类；若作为管理者，则需确保其合法合规运营。
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包工头非农民工。具体操作：1. 审查包工头与劳务分包公司的合同，确认其身份及职责；2. 若包工头实际参与劳动，应重新评估其身份，可能需签订新的劳动合同；3. 若作为管理者，需监督其合规运营，确保不违反《劳动合同法》等相关规定；4. 定期检查合同执行情况，及时调整管理策略，避免法律纠纷。