因服务企业投诉,合法吗?

公司无故降薪不合法。依据《劳动法》,无故降薪属违法,劳动者可投诉至劳动行政部门,要求支付工资、补偿及赔偿金。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,经济损失扩大。
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处理降薪问题,可协商或投诉。若公司愿意协商,可尝试达成降薪协议;若公司无故降薪,应向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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公司降薪需协商。若协商同意则合法;若不同意且公司强制降薪,操作如下:1.收集降薪证据;2.向劳动行政部门投诉;3.要求支付工资、经济补偿及赔偿金。
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