休年假期间被公司辞退,还能返回岗位吗?

休年假被辞退一般不能返岗。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,年假未休应折薪支付,解除劳动关系需依法赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可申请劳动仲裁或协商。选择方式需考虑证据充分性及效率,有确凿证据可直接仲裁,追求快速解决可选协商。
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不能返岗。处理方式:1.收集证据,如合同、辞退通知等;2.与公司协商,要求恢复岗位或赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,维护权益;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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