你提到如果厂方不承认工伤，这确实是一个棘手的问题。根据《工伤保险条例》第十四条，你父亲在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。若厂方否认，你可先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动合同及医疗诊断证明等材料。若厂方仍不配合，你可通过投诉、劳动仲裁或诉讼等方式维权，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请工伤认定，你还可以尝试以下途径促使厂方赔偿：首先，与厂方进行协商，明确赔偿金额和期限；若协商无果，可向人力资源和社会保障局投诉，请求其介入调解；若投诉仍无效，可准备相关证据材料，申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段强制厂方赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，准备充分的证据是申请工伤赔偿的关键。你应收集并保留好以下证据：工伤认定申请表、与厂方签订的劳动合同或工作证明、医疗诊断证明及费用清单、现场目击者的证言或书面证明、工伤发生时的监控录像等。这些证据将有力支持你的工伤赔偿申请，确保你的权益得到保障。
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