未成年想离职老板却拒绝，可寻求法律援助。依据《劳动法》，未成年有权在合理情况下离职，老板无权强行挽留。不及时处理可能导致未成年权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职难。操作：1. 与老板沟通，明确离职意愿及原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职遭拒，常见处理方式有与老板协商、寻求劳动仲裁或法律援助。应先尝试协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，以确保权益得到保障。
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