单位不补交社保，可依法维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，不缴纳将影响员工权益，如退休待遇、医疗保障等。若不及时处理，可能导致员工权益长期受损，甚至面临无法享受社保待遇的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队或社保局投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解不补缴的具体原因。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。3. 劳动监察大队处理后仍不补缴，可向社保局申请督促单位补缴，或提起劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。
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扣除津贴补充岗位工资不足无直接法律依据。依据《劳动合同法》，单位应全面履行劳动合同义务，不得随意扣除津贴。若违法扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问
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应立即向警方报案处理。依据《中华人民共和国刑法》等，黑网贷属非法金融活动，强制下款且高息违法。不及时处理可能导致个人财产受损，甚至面临非法催债的威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
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