老板失联，员工没有签订劳动合同该如何维权？

老板失联未签劳动合同，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同，劳动者有权要求签订或支付双倍工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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员工未签劳动合同维权方式多样。可与用人单位协商，或申请基层调解、劳动仲裁，乃至提起诉讼。选择方式时，应考量效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁与诉讼。
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老板失联未签合同，员工应维权。操作如下：1.尝试联系老板协商，要求补签或补偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。