离职前公司要求必须工作满一个月，有什么法律依据吗？

离职前需工作满一个月有法律依据。依据《劳动合同法》，正式员工应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，并需正常工作至合同解除，以完成工作交接。未及时通知或擅自离职可能影响工作交接，给公司带来损失。
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离职前需提前通知或协商。依据法律规定，可选择提前三十日书面通知单位，或与单位协商离职。若单位有违法行为，也可直接离职。选择时应考虑自身权益和公司情况，确保合法合规。
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离职需依法。操作如下：1.提前三十日以书面形式通知用人单位，明确离职意向；2.与用人单位协商，达成一致后可离职；3.若单位存在违法情形，如未按时支付工资等，可直接离职并寻求法律援助。