不发工资跑路能报警吗

不发工资跑路可以报警，但更建议通过法律途径解决。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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不发工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门举报，提供工资未发证据，要求介入处理。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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不发工资常见处理方式是举报、仲裁、起诉。应先尝试到劳动行政部门举报，若无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。