未签劳动合同辞职扣工资吗

未签劳动合同辞职不应扣工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请仲裁确定劳动关系，再要求支付工资。不及时处理可能导致工资无法追回，权益受损。
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未签劳动合同辞职扣工资可处理。具体操作：1. 申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资；2. 向劳动行政部门举报用人单位违法行为；3. 向法院申请支付令，快速追回工资；4. 与用人单位协商，达成和解协议。根据具体情况选择最合适的方式。
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未签劳动合同辞职扣工资，常见处理方式有仲裁、举报、支付令、协商等。选择时应考虑效率与成本，仲裁适用于劳动关系争议，举报适用于违法行为，支付令适用于拖欠工资，协商则是最快的方式。