公司给开工资可以用朋友卡开工资吗?

公司不能以朋友卡开工资，需通过正规途径发放。
分析：公司发放工资应遵循相关法律法规，确保资金安全与员工权益。使用朋友卡发工资可能导致税务问题、资金监管漏洞及员工权益受损。一旦出现问题，公司可能面临法律诉讼及罚款。
提醒：若公司长期以非正规方式发放工资，且员工权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度，公司发放工资应遵守《劳动法》、《工资支付暂行规定》等。常见处理方式包括：
1. 银行转账：通过公司账户直接转账至员工个人银行账户。
2. 现金支付：在符合规定的情况下，以现金形式发放工资。
3. 支票支付：开具支票给员工，由员工自行兑现。

选择方式时，应考虑公司规模、员工需求、税务合规性及资金安全等因素。
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具体操作：
1. 银行转账：公司需与银行签订代发工资协议，确保每月按时足额转账至员工账户。员工需提供正确的银行账户信息。
2. 现金支付：公司应建立严格的现金支付制度，确保现金安全及发放准确。员工需在工资条上签字确认。
3. 支票支付：公司需购买支票并正确填写，确保支票信息无误。员工需在支票兑现后保存好相关凭证。

在特殊情况下，如员工因故无法接收工资，公司应与员工协商，采取其他合法合规的方式发放工资。