单位下楼梯踩空可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用无法报销、无法获得工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位下楼梯踩空算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知单位并要求其申请工伤认定；3. 单位不申请时，个人可在一年内自行向人社局申请；4. 如遇争议，可咨询律师并准备相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位下楼梯踩空工伤认定，常见处理方式为申请工伤认定。应依据《工伤保险条例》规定，结合实际情况选择是否申请劳动仲裁或诉讼。若事实清楚，可直接向人社局申请；若有争议，需先与单位协商，协商不成再采取法律手段。
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