满一个月没签合同，确实可以一告一个准。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则可能面临法律责任。若不及时处理，用人单位可能需支付双倍工资等赔偿，严重影响企业声誉和成本控制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商补签合同或赔偿；协商无果则可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补签并明确合同内容；2. 若拒绝，收集证据如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 根据仲裁结果决定是否提起诉讼，要求赔偿。
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