全日制单位清洁工最低工资是多少一个月？

全日制单位清洁工最低工资标准因地区而异。分析：根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除特定项目后，不得低于当地最低工资标准。而最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。因此，清洁工等全日制单位员工的最低工资需参照所在地区的具体规定。提醒：若发现工资明显低于当地最低工资标准，且单位未给予合理解释或调整，可能表明存在严重违法情况，应及时咨询法律专业人士或劳动监察部门。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：明确最低工资标准，提出工资异议，要求用人单位提供工资构成及当地最低工资标准依据。2.**向劳动监察部门投诉**：收集工资条、劳动合同等证据，前往当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。劳动监察部门将进行调查处理。3.**申请劳动仲裁**：若协商无果且投诉未得到满意答复，可准备劳动合同、工资条、投诉记录等证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决，维护劳动者合法权益。在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁庭的调查与调解工作。以上操作均需在确保自身安全及合法权益的前提下进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解工资构成及标准依据。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。