退休和退职的区别是什么

退休是按法律规定享受养老待遇，退职是因特殊原因离职且不享受完整待遇。从法律角度看，退休是劳动者达到法定年龄或条件后，依法享受养老保险等福利待遇；而退职则通常因劳动者身体、能力等原因无法继续工作，且可能无法享受完整的退休待遇。若退休权益被侵犯，如养老金被克扣，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，退休和退职的常见处理方式包括了解法律规定、办理相关手续、维护自身权益等。对于退休，需熟悉养老金计算、领取条件等；而退职则涉及离职补偿、社保关系转移等。选择处理方式时，应根据个人实际情况，如年龄、健康状况、经济状况等综合考虑。
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从法律角度，退休和退职在不同情况下的处理方式如下：- 退休时，若达到法定退休年龄且社保缴费满规定年限，可向社保局申请领取养老金。若单位未按规定缴纳养老保险，可要求单位补缴或向劳动仲裁部门投诉。- 退职时，若因身体原因无法继续工作，应提供医疗证明并与单位协商离职补偿、社保关系转移等事宜。若单位拒绝协商或补偿不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。若因单位原因被迫退职，如裁员等，可要求单位支付经济补偿金。以上内容仅供参考，具体法律问题需结合实际情况分析。